Autor: Osmar Pastore

Autor: Osmar Pastore

O que produtividade organizacional significa para você?
Image 14 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Efix A produtividade organizacional é um conceito mal interpretado. Alguns gestores acham que significa fazer os funcionários trabalharem mais. Ou que é algo relacionado a uma reestruturação maciça. Ou apenas quão rápido você pode desenvolver suas tarefas pendentes. Uma boa definição de produtividade é: valor dividido por tempo. A produtividade pode ser influenciada aumentando

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Como o Coaching Profissional pode revolucionar a sua carreira
Image 13 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Ápice Muitas empresas brasileiras estão investindo em uma nova modalidade para aprimorar a qualidade de seus serviços e desenvolver seus funcionários. O Coaching  Profissional é um segmento que está em alta no mercado de trabalho. Apesar de em um primeiro momento se associar o à resolução de questões mais íntimas, a metodologia se estende a diversas

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Você sabe por que uma empresa muda ou atualiza sua marca?
Image 12 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Impar É comum vermos grandes marcas anunciarem que estão de cara nova. Normalmente, se apresentam de forma diferente para o público a partir de um novo logotipo, nova identidade visual, novas embalagens. Mas, por quê? O Bradesco lançou a atualização da sua comunicação recentemente, e nos inspira a refletir sobre os motivos que fazem

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Coaching: como aproveitar essa poderosa técnica dentro da realidade das agências
Image 11 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Resultados Digitais Quantas vezes, atendendo um prospect ou cliente, você teve a sensação de que ele não sabia exatamente o que queria? E, na ânsia de ajudá-lo (e também de fechar o negócio), quantas  vezes você acabou direcionando-o naquele caminho que você acha melhor? Se você conseguiu passar conhecimento e experiência no assunto, é bem possível que seu

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Transições de carreira – como mostrar resultados rapidamente?
Image 10 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Portal Administradores O mundo corporativo atual exige dos executivos receptividade para mudanças frequentes, sejam de cargo, área, País ou ainda de nível hierárquico dentro da estrutura da empresa. Segundo modelo proposto por William Bridges, autor de “Managing Transitions: Making the Most of Change”, existe uma diferença conceitual entre mudança e transição de carreira: Mudança

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Transformação digital é um dos principais desafios das empresas brasileiras
Image 6 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: E-commerce News Na era digital, as companhias estão sendo desafiadas com novos modelos de negócios, concorrência acirrada e com a mudança do perfil dos clientes, cada vez mais conectados e exigentes. Neste processo de transformação digital, o papel das equipes de TI está mais focado nos objetivos de negócios. Assim, os tomadores de decisão devem avaliar

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Cultura organizacional: o impacto na produtividade dos funcionários
Image 4 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Procenge A cultura organizacional é um dos elementos mais importantes para o crescimento e sucesso nos negócios, bem como para a produtividade dos funcionários. Segundo Peter Drucker, pai da administração moderna, “a cultura devora a estratégia no café da manhã”. Não por acaso, é cada vez maior o número de empresas que buscam moldar sua cultura

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Você sabe o que é people analytics e como ele pode ser aplicado na empresa?
Image 4 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Portal Administradores Acredito que seja uma ótima oportunidade para falarmos sobre a aplicação do People Analytics nos negócios. É por meio dessa análise que muitos gestores conseguem descobrir diversos gargalos dentro de uma organização e elaborar estratégias que ajudam a elevar a satisfação dos funcionários, melhorar a produtividade e o engajamento. O que muitos

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4 formas de aumentar a produtividade organizacional
Image 4 de dezembro de 2018 Blog Osmar Pastore

Fonte: Creditoo Nos últimos anos, as empresas têm deparado com fortes oscilações na demanda e no número de funcionários, além de terem que enfrentar alta concorrência no mercado. Esse atual cenário do país tem exigido o máximo do negócio para que ele alcance bons resultados e lucros consideráveis. Todos os gestores sabem que as melhores formas

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