O empreendedorismo no Brasil ainda vale a pena?

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O empreendedorismo no Brasil ainda vale a pena?

Fonte: Blog Hotmart Apesar da temida crise econômica que nosso país enfrenta, se tem algo que está em crescimento é o empreendedorismo no Brasil. Uma pesquisa feita pelo GEM (Global Entrepreneurship Monitor), em 2016, e patrocinada por órgãos como Sebrae, Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade, Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios e Universidade Federal
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10 maneiras de ser um bom gestor

Fonte: Portal Administradores  Cada vez mais precisamos de gestores alinhados com os objetivos da empresa, com visão de redução de custos, investimentos programados, etc. Proponho uma reflexão em 10 pontos cruciais para a formação de um bom gestor. 1. Ser objetivo, justo e basear em fatos: Nada melhor. Ou seja, ser objetivo, direto ao ponto,
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5 dicas para um bom programa de educação corporativa

Fonte: Exame Um mercado global e volátil como o atual tem provocado mudanças radicais no mundo corporativo, exigindo constante adaptação das empresas e, principalmente, a capacitação continuada de executivos e colaboradores. Esse é o papel da educação corporativa, parte importante de toda estratégia de longo prazo. Diferentemente de um treinamento pontual e específico, a educação
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5 dicas para reduzir o turnover da sua empresa

Fonte: Solides A mudança de objetivos dos novos profissionais — que não têm mais aquele forte vínculo com as empresas e cada vez mais se desinteressam pela construção de uma carreira na organização — tem gerado altas taxas de rotatividade nas instituições. Essa mudança de profissionais está cada vez mais presente no dia a dia
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Turnover: Como diminuir o índice com a educação corporativa?

Fonte: Edools Turnover é um termo relacionado à taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa. É um tema frequente em estudos sobre gestão de pessoas e educação corporativa nas empresas. De forma mais estratégica, a taxa de turnover pode ser definida como um dos principais indicadores de saúde organizacional. Através dela, é possível avaliar se
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Saiba o que é educação corporativa e como implementá-la na empresa

Fonte: Solides A Educação Corporativa, também conhecida como educação empresarial, é uma forma de criar uma rede de gestão do conhecimento dentro das organizações, de acordo com as necessidades da empresa, por meio do aprendizado. Em outras palavras, é articular corretamente as competências individuais e organizacionais no contexto mais abrangente da organização. Com colaboradores mais
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Quais os tipos de treinamento estão em maior evidência nas empresas?

Fonte: Edools Quais os tipos de treinamento estão em maior evidência nas empresas? Um processo de aprendizado como a educação corporativa, auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho através do desenvolvimento de habilidades, ações, atitudes, comportamentos, conhecimentos, técnicas, entre outros. Para tal, é necessário estabelecer os tipos de treinamento os quais
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Treinamentos empresariais: por que implementar na minha empresa

Fonte: Innovia O treinamento de pessoal já há muito tempo se tornou uma forma importante para organizar e dar mais qualificação para uma equipe. Com o acirramento da competitividade, o treinamento empresarial se tornou imprescindível para melhorar o desempenho e posicionar melhor sua empresa no mercado. Você tem esse em sua organização? Ainda não? Então,
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Qual a importância dos treinamentos empresariais?

Fonte: Portal Administradores Os especialistas em gestão empresarial estão sempre afirmando da importância dos treinamentos empresariais com a finalidade de promover mudanças e de melhor preparar os funcionários para as rápidas mudanças que o mundo corporativo vem passando. Os treinamentos empresariais, bem como palestras, podem fornecerem um melhor preparo para os funcionários executarem com excelência
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Entenda a importância dos treinamentos de pessoas nas organizações

Fonte: CR Basso IntroduçãoComo atingir as metas estabelecidas para um negócio e aprimorar os resultados alcançados? Ter a resposta para essa questão e saber colocá-la em prática não envolve apenas boas intenções e ter clareza sobre onde quer chegar. É preciso estar preparado para seguir o que foi planejado, mas também ter soluções para eventuais
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