Nossos serviços

Serviços

Conheça nossos programas de desenvolvimento, pré-definidos ou personalizados, para aplicação imediata e rápida geração de resultados para os participantes e as organizações contratantes. Leia mais

Modalidades

As formas de intervenção da Pastore E Souza se adequam às necessidades de seus clientes, sempre com a opção de customização dos serviços e treinamentos regularmente oferecidos, tanto sob a modalidade de eventos abertos como a de cursos in company. Leia mais

Portfólio de serviços

Cursos Corporativos e de Formação Profissional; Universidades Corporativas; Conteúdos Pedagógicos; Programa Coaching de Carreira; Programa de Treinamento em Produtividade Organizacional; Leia mais

Nosso Foco

Preparar os profissionais, empresas e estudantes para um mercado plural, com desenvolvimento de habilidades e competências necessárias em um ambiente altamente competitivo e complexo. Leia mais

Cursos

Blog

  • EDUCAÇÃO CORPORATIVA: TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O ASSUNTO
    9 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Sambatech Levando em conta o cenário econômico dinâmico e instável que temos acompanhado, a educação corporativa é fundamental para o sucesso de grandes e pequenas empresas. Hoje, um dos maiores desafios de todas as corporações é manter seus colaboradores engajados e motivados com o trabalho e com a empresa, de modo que eles rendam mais
    Detalhes

  • Com educação corporativa, empresas engajam equipes e melhoram os resultados
    9 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Senac Manter uma equipe bem preparada e capacitada por meio de programas de educação corporativa pode fazer toda a diferença para o sucesso das empresas em um mundo corporativo como o atual, marcado por rápidas transformações, pela busca crescente por produtividade e pelo avanço das novas tecnologias. Uma estratégia consistente de educação ajuda a
    Detalhes

  • Educação corporativa nas empresas
    9 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Edools A educação corporativa é uma prática coordenada de gestão de pessoas integrada com a gestão de conhecimento em que é orientada à estratégia de longo prazo de uma empresa. Em outras palavras, a educação corporativa é muito mais do que um simples treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra oferecido por uma empresa aos seus funcionários. No caso, trata-se
    Detalhes

  • Ressignificação e a sua importância no processo de coaching
    9 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Administradores Quando um cliente procura um coach para ajudá-lo a alcançar um objetivo específico, também chamado de estado desejado, é porque ele precisa de alguém para conduzi-lo pelo caminho certo e também para acabar com pensamentos indesejados. Há diversas técnicas já testadas com sucesso para serem aplicadas no coachee ao longo das sessões de coaching, a fim
    Detalhes

  • O que é coaching, sua aplicabilidade e benefícios
    9 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Administradores Coaching é um processo que transforma e potencializa os resultados de um indivíduo, grupo ou empresa, visando expandir suascompetências e habilidades para alcançar seus objetivos. Esse processo é executado por um profissional denominado coach,que através de técnicas, ferramentas e metodologias conduz o coachee (cliente) em direção ao alcancedos seus resultados. A metodologia do coaching trabalha
    Detalhes

  • Quando e por que recorrer ao coaching?
    6 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Exame Business coach Dirlene Costa aconselha quando buscar aconselhamento para desenvolver a carreira. Uma nova vaga na gerência será aberta na firma e você não sabe o que fazer para se destacar e conquistar a promoção. Enquanto isso, um grande projeto precisa gerar bons resultados sob sua responsabilidade na companhia. Você também percebeu que
    Detalhes

  • COACHING DE CARREIRA: O QUE É E COMO FUNCIONA?
    6 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: SLAC O coaching de carreira é uma atividade voltada a ajudar profissionais em uma fase de transição no trabalho. O coach tem como função auxiliar esses profissionais a enxergarem com clareza o que desejam em suas carreiras, bem como ajudam a criar e desenvolver estratégias para atingir metas. O que o Coaching de Carreira pode fazer Coaching de
    Detalhes

  • Qual é a importância da educação corporativa nas empresas?
    6 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Fappes Blox  A educação corporativa nas empresas representa uma robusta estratégia fonte de vantagem competitiva. Ela promove mudanças positivas na estrutura e na cultura organizacional como um todo, bem como o seu conhecimento gerado é visto como o valor único e difícil de ser imitado pelo mercado cada vez mais competitivo. É por essas e outras
    Detalhes

  • A importância da Educação Corporativa
    6 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Maria Augusta Investir na capacitação dos colaboradores deixou de ser um luxo há algum tempo. Empresas que querem se destacar,  produzir mais e melhor, cada vez mais, estão fazendo da educação corporativa um diferencial competitivo. O mais interessante deste processo é fazer o conhecimento circular internamente. Muitas empresas deixam de aproveitar o conhecimento de seus profissionais
    Detalhes

  • O que é Educação Corporativa?
    6 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Call Daniel Educação corporativa ou empresarial é um termo relativamente novo, mas seu conceito não. Este tipo de educação foca a aquisição de conhecimentos necessários para as atividades da empresa que o fornece. Tornou-se um caminho alternativo para a disponibilidade de profissionais com conhecimentos apropriados a determinadas atividades sem depender de instituições externas a empresa.
    Detalhes

  • Diferenças entre educação corporativa e treinamento
    6 de Fevereiro de 2018 / No Comments / Blog

    Fonte: Fappes Blox Nos últimos anos muito tem se falado da Educação corporativa dentro das organizações como um meio para promover o desenvolvimento humano e, consequentemente, crescer de forma sustentável atingindo os resultados estratégicos esperados e formando vantagens competitivas. No entanto, ainda existe muita confusão na hora de diferenciar a Educação corporativa dos centros de treinamento tradicionais
    Detalhes

  • Educação E Aprendizagem Corporativa
    8 de outubro de 2017 / No Comments / Blog,Universidades Corporativas

    A educação e aprendizagem corporativa pode ajudar as organizações a conviverem com um futuro que já chegou. Em seu ensaio datado de 1930, John Maynard Keynes previu um futuro de “desemprego tecnológico” e jornadas de trabalho 15 horas semanais. Isto foi considerado utópico na época, mas as mudanças que vivenciamos quase 90 anos depois demonstram
    Detalhes

  • Monitoramento Em Consultoria
    1 de outubro de 2017 / No Comments / Blog,Consultoria Organizacional,Indicadores de Desempenho

    Sem monitoramento qualquer projeto é dinheiro jogado fora. E projeto monitorado adequadamente soma pontos à imagem do consultor. Monitorar é alavancar resultados positivos. Alguns consultores não percebem que em diversos projetos maus hábitos podem ser a causa de suas dificuldades. Quando se toma cuidado com o monitoramento em consultoria quase todo o resto funciona. Então,
    Detalhes

  • Sucesso em Consultoria
    22 de setembro de 2017 / No Comments / Blog,Consultoria Organizacional

    Tem se disseminado pela internet uma série de textos ensinando o caminho do sucesso. Gurus se apoiam no conceito amplo e raramente transparente de marketing de conteúdo. Enchem nossas caixas de e-mail com dicas, check-lists e outras parafernálias que são óbvias ou inúteis em sua maioria. Tudo com a pretensão de lhe garantir bons resultados,
    Detalhes

  • Educação Corporativa: mega-sena ou fardo
    17 de setembro de 2017 / No Comments / Blog,Universidades Corporativas

    Escolhas implicam em uma relação de compromisso – trade-off – que deve ser criticamente avaliada. As organizações precisam escolher o sistema que irão adotar para compor seus quadros de pessoal tendo em vista as opções que o mercado lhes oferece. E as opções existentes não são boas ao se considerar como o negócio do ensino
    Detalhes

  • Entrevistando O Cliente
    5 de setembro de 2017 / No Comments / Blog,Consultoria Organizacional

    Uma das competências mais relevantes para um consultor é sua assertividade ao fazer as perguntas certas na hora certa. Isto lhe ajuda a manter o foco nas necessidades mais urgentes segundo a perspectiva do cliente e nos fatores que ele considera críticos na condução do trabalho a ser realizado. Mas antes de começar a fazer
    Detalhes

  • Consultoria é caro? Por quê?
    6 de Maio de 2017 / No Comments / Blog,Consultoria Organizacional

    Voltemos a falar de remuneração. Este é um ponto central e sensível no negócio de consultoria, principalmente em uma época de recessão e com tantos mercados reduzindo constantemente sua margem de lucratividade para SOBREVIVER! Em conversa com vários consultores percebe-se que a taxa horária de consultoria já é definida e passada ao cliente no primeiro
    Detalhes

  • Atrair mais clientes com sua Proposta de Valor
    30 de Março de 2017 / No Comments / Blog,Consultoria Organizacional

    Uma das primeiras coisas que deve ocupar a atenção de um consultor é sua proposta de valor – ou a falta dela. Uma proposta de valor é normalmente um texto com uma ou duas frases curtas. Ela comunica a vantagem competitiva que você oferece e por que um cliente deve fazer negócios com você. Você
    Detalhes

  • Consultores e Reajuste de Honorários
    23 de Março de 2017 / No Comments / Blog,Consultoria Organizacional

    Muitos consultores – até mesmo os mais experientes – se veem em dificuldade pra praticar o reajuste de honorários de consultoria. Aumentar a taxa horária cobrada é uma solução rápida, mas simplista demais. Em um mercado com auto índice de desconfiança de parte a parte entre consultores e clientes isto significa desgaste potencial na relação.
    Detalhes

  • 5 boas e atuais razões para ser um Consultor
    1 de Janeiro de 2017 / No Comments / Blog,Consultoria Organizacional

    Em um artigo de 2014 da Revista Forbes foram apresentadas 5 boas razões para se tornar um consultor. O foco do artigo era uma carreira de consultor de organizações dentro de uma empresa especializada em consultoria organizacional. Mas os conselhos ali poderiam e podem ser facilmente adaptados para uma atividade de consultoria solo. Enquanto você
    Detalhes

  • Universidades Corporativas: a escola, após a escola
    28 de julho de 2016 / No Comments / Blog,Universidades Corporativas

    O termo “Universidades Corporativas” tem sido associado a grandes empresas e alto investimento. No entanto, isto não é uma verdade absoluta, tão pouco algo que se deva desconsiderar em tempos de crise. A Educação Corporativa é tema que deve estar na pauta de empresas de todo porte. Quando se fala em Educação Corporativa se pensa
    Detalhes

See More Posts

Depoimentos

Veja mais "Professor Pastore foi um excelente orientador, com uma abordagem clara, objetiva e atual sobre os assuntos que se propunha. Possui grande conhecimento dentro da sua área de atuação, o que contribuiu de forma positiva no meu desenvolvimento acadêmico e corporativo." Diego Araujo: Services Manager at Dell